Leistungen für Unternehmen

Kommunikation

Wie Paul Watzlawick schon richtig sagte: "Man kann nicht, nicht kommunizieren". Gerade für Unternehmen ist die interne Kommunikation am Arbeitsplatz, zwischen Führungskraft und Mitarbeiter oder extern mit Kunden und Partnern von entscheidender Bedeutung für den Erfolg des gesamten Unternehmens. Ich zeige Ihnen in einem Workshop, wie Sie effizient und erfolgsorientiert kommunizieren.

Inhalte des Kommunikationstrainings:

  • Metakommunikation
  • effizient & zielorientiert kommunizieren
  • Awareness – die eigene Wahrnehmung erweitern
  • Interne & externe Dialoge
  • Körpersprache verbessern
  • Richtig präsentieren
  • Soziale Kompetenz steigern
  • Bodyfeedback
  • Statedesign
  • und mehr...
  • Konfliktmanagement

    Konflikte zwischen Menschen sind so alt wie die Menschheit selbst. Jeder Mensch lebt in seiner eigenen Wirklichkeit und lässt dabei, seine persönlichen Einstellungen, Glaubenssätze, Werte und Wünsche in die Interaktion mit anderen Menschen einfließen. Wie im privaten Umfeld, kann dies auch im Unternehmen zu Konflikten führen. Diese können Arbeitsleistung und Ergebnisse der Mitarbeiter maßgeblich beeinflussen und somit den Erfolg des gesamten Unternehmens beeinträchtigen. Lernen Sie das eigene Konfliktverhalten in Schlüsselsituationen kennen und entwickeln Sie mit mir gemeinsam, die für Sie "passenden" Lösungsstrategien.

    Inhalte des Trainings:

  • Metakommunikation
  • Kommunikations- und Konfliktmodelle
  • Phasen der Konfliktentwicklung
  • Neue Zugänge zu Konflikten und konkrete Fallarbeit
  • Reflexion
  • Deeskalationstechniken
  • Werte
  • Aktives Zuhören vs. Interpretieren
  • und mehr...
  • Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF)

    Betriebliche Gesundheitsförderung ist eine moderne Unternehmensstrategie mit dem Ziel, Krankheiten am Arbeitsplatz vorzubeugen, Gesundheit zu stärken und das Wohlbefinden der MitarbeiterInnen zu verbessern.

    Betriebliche Gesundheitsförderung für Unternehmen:

  • Förderung der Kommunikationsstrukturen und -prozesse
  • Steigerung von Arbeitszufriedenheit und Motivation
  • Verbesserung des Betriebsklimas
  • Fehlzeitenreduzierung bzw. Verminderung von Krankenständen
  • Verringerung der Fluktuationsrate
  • Erhöhung von Konkurrenzfähigkeit und Marktchancen des Unternehmens
  • Verbesserung des Unternehmensimages
  • und mehr...
  • ...mehr Info´s unter http://efa.or.at/

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